L’apprentissage vous offre la possibilité de suivre votre formation en alternance en entreprise dès la deuxième année de votre formation. Etant apprenti, vous acquérez une solide expérience professionnelle et obtenez le statut de salarié et les avantages inhérents.

Avantages de l'apprentissage

Les bénéfices d'une formation en apprentissage sont multiples.

Ressources

L’étudiant accède au statut de salarié de l’entreprise, ce qui lui permet : 

• de percevoir un salaire motivant,
• de bénéficier de tous les avantages offerts par la convention collective de l’entreprise (primes, participation intéressement, avantages sociaux)
• de comptabiliser d’ores et déjà des points de retraite,
• de bénéficier d’une prise en charge totale des frais de formation par son entreprise d’accueil.

Insertion professionnelle

• connaissance approfondie du monde de l’entreprise
• acquisition d’une expérience professionnelle valorisante tout en bénéficiant du soutien d’un maître d’apprentissage et d’un tuteur pédagogique de l’école,
• mise en application des connaissances acquises à l’école sur des cas et situations réels,
• voie d’accès privilégiée pour l’emploi.

Création de son propre réseau

L’entreprise d’accueil peut permettre à l’étudiant de participer à des :

• colloques,
• salons professionnels
• et séminaires de son secteur d’activité,

ce qui lui offre l’opportunité d’accroître ses compétences et d’échanger avec d’autres partenaires. Elle peut également lui confier des missions auprès de sa clientèle.

Apprentissage dès la deuxième année

Vous préparez votre master (M1-M2) intégralement en apprentissage, en trois ans :

• 1e année. De septembre à septembre. Alternance de période de cours (17 semaines) et de périodes en entreprises, sur un rythme variable.
• 2e année. De septembre à septembre. 7 semaines de cours, 4 mois de stages à l'international*, périodes en entreprise.
• 3e année. De septembre à septembre. 3 semaines en entreprise, 1 semaine de cours.

*Stage à l'international : les étudiants doivent valider un séjour de 4 mois (en continu ou non) à l’étranger pour obtenir leur diplôme ainsi qu’un résultat de 750 points au TOEIC. Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, les entreprises d’accueil doivent permettre à leurs apprentis d’effectuer cette mission à l’étranger (temps Entreprise). Elles doivent les conseiller et les accompagner dans leurs démarches administratives de détachement de personnel auprès de l’une de leurs filiales ou dans le cadre d’une mise à disposition de personnel auprès d’une entreprise extérieure d’origine étrangère.

Apprentissage en troisième année

La troisième et dernière année du programme Grande Ecole peut être suivie en apprentissage, dans le cadre de certaines majeures de spécialisations. Ce parcours s’adresse exclusivement aux étudiants de l’école ayant suivi la première année du master en parcours initial (aucun retard dans l’obtention des UV et réalisation du stage international indispensable, pas d’admission possible pour les étudiants d’autres écoles). Le parcours compte 378 heures de cours et s'étale sur 12 mois.

• Planning : de septembre à septembre. 1 semaine de cours par mois et le reste du temps en entreprise. Note : les étudiants de la majeure ERP ont un planning spécifique.
• Majeures proposées en apprentissage :
•       ERP, processus et intégration
•       Marketing numérique
•       Management stratégique
•       Ingénierie des affaires internationales